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| 大学生就业的致命问题 |
| 时间：2006-8-30 11:30:16 作者：海口人才网 点击： 评论 |
| 当今的大学生到底是能力不行吗？他们有的觉得自己普通，一无是处没有自信；有的拿着一堆荣誉证书自以为是；有的诚恐诚慌，初入职场不懂如何与人打交道。
案例一 学生干部的困惑:拿一堆荣誉证书毕业适合到哪儿找工作 我是一名国家二流重点的学生会主席,现在我正在面临一种痛苦的选择.各种市、省国家级荣誉一大堆，可是我的学校不能提供很好的留校或者其他岗位,我本人也是极力反对这样.我的专业成绩和公共成绩都还是专业和院系的前茅,老师希望我考研留校任教，但是家庭经济状况和个人意愿都决定我不大可能马上考研究生。现在我的出路就只有考公务员，到企业和事业单位了，而我又是那种希望依靠自己的实际能力干出一番事情的，请各位专家老师指点迷津。 专家孙虹钢： 你希望靠自己的实际能力干出一番事情，鼓励。留校、考公务员、到企业和事业单位，都是实现你的野心或者说雄心的渠道，你认为这些渠道不能干出事情么？还是说，你认为自己创业才能做事？你现在需要问自己一个问题：哪些企业、机构会看重你的这些荣誉证书？这些证书对哪类雇主会比较有吸引力？然后，再考虑自己能否胜任，以及是否愿意去做那些事。你的那些奖励，可能说明你在人际沟通、组织方面有一定能力，那么，做市场、营销类工作会更有竞争力。不过，请千万不要高估了这些荣誉的价值。因为现在的大学生都能拿出很多类似的东西给企业看，而多数企业是不看的——他们更看中的是你在哪些企业、哪类岗位上有过正经的实习经历，实习取得的绩效如何。至少，也要说说你是通过做成了什么事情来取得那些荣誉的。至于成绩单，基本上可以不用拿出来，只要有个学位证书就可以了。:) -------------------------------------------------------------------------------- 案例二 我是一名普通大学的毕业生,我想去大型跨国企业? 如题所述,高考的一时失利使我没有进入名牌学校,所以也没有象新闻里说的那些名牌大学的大学生一样得到去宝洁公司 阿尔卡特等公司的实习机会,能够积累一些宝贵经验.但是我的人生目标就是在那样的大公司去打拼,有一凡作为,我想问下,我该怎么努力才好,是继续考研深造,还是先在一些中小企业积累经验?或者?我很迷茫.请专家给予指导,谢谢! 专家商振： 看到你的问题，我首先想到了前段时间的一个新闻：南阳理工学院软件学院学生李文怡被微软聘用。李虽然是一个大专生，但她同样进入到了世界顶尖企业。由此可见，只有实力，谁都有机会。 你能问这个问题，说明你的等级观念很强，重点本科高于普通本科、本科高于专科、专科高于…………，但事实上是这样吗？个人觉得不是。确实重点本科由于其名气和影响力，很多大公司乐于到这样的学校进行校园招聘，他们的机会更多一些，但这不代表没有重点本科文凭就不可以了。毕竟企业招聘的不是文凭，而是能力。重点本科之所以机会大，也是由于招聘企业认为这样学校毕业的学生学习的知识可能更多，能力可能更高而已。因此，重点本科毕业的学生也一定可能能进入到世界500强，海归都变海待了，何况一个本科毕业生。说到底还是一个能力的问题。只要你有能力，就一定有机会。 如果是能力而不是毕业学校决定你的前途，那么你应该知道你所应该做的就是提升自己的能力。而能力的提升不一定非到世界500强不可的，这就如同想学习管理领域相关知识不一定非要读管理专业知识一样。500强这样的大企业确实有很多值得学习的知识和经验，但这些知识和经验，有很多人都在研究，如果你想学习一定可以找到相关的资料来学习。而在小企业，不见得你就没有前途，你将有更多的机会去承担，可能一个人要做几个人的事情，甚至是跨部门的工作，这样对于你学习和累积经验一样有用。 其实你给自己设定的目标太大了，也太空了，你说：“人生目标就是在那样的大公司去打拼,有一些作为”。这是一个很空泛的概念，这也是为什么你很迷茫的原因。因为你根本不知道人家需要什么，你想娶老婆却不知道女朋友喜欢什么，这肯定是个困难的事情。 即便是你知道人家需要什么，你还有这个能力去满足这个需要。这样一理就知道，现在你关键的是定好自己想在哪里领域工作，例如你想在人力资源管理领域工作，那人家500强企业对这个岗位有那些要求（到人家招聘广告里去看），再检查一下自己能否达到这个要求，达不大？缺啥补啥吧。别总是那么的“我想”，相信“水到渠成”，但前提是你的“水”已经到了。 -------------------------------------------------------------------------------- 案例三 一个年薪百万的工作要求应征者有什么样的技能？ 年轻人该如何赚大钱？[强力推荐 ] 作为一个马上要迈入职场的大学生，我们如何来评估自己的价值呢？？也就是说怎么判断的工资应该在多少合适？？？一个年薪百万的工作要求应征者有什么样的技能？？？？一个企业招聘员工最看中员工有那些技能呢？？？ 专家孙虹钢： 很遗憾，现在没有方法来评估你的“价值”，因为，你的第一个身价只能由你的第一个雇主来决定。就是说，你的第一份工作的薪酬，定义你的初始身价。所以，努力去找一份工资高一些的工作吧。 不过呢，初始身价和你未来的身价之间，没有什么关系。第一份工作的工资高，不等于3年后涨的更快。有的人起薪5000，3年后6000，有的人起薪1500，3年后15000，很正常的。 至于百万年薪，很简单：有些企业的有些岗位——比如说CXO系列，年薪是达到或者超过百万的。咱们这里有个定义，是“年薪百万”，指稳定的收入，不是一年做销售或者什么特别项目提成收入百万。 企业招聘员工，看中的技能，就是你能否适应他们的“那个”岗位的要求。 所以，你不是去企业应聘，而是去应聘一个岗位。在你应聘之前，先去研究具体的岗位的需要吧。 -------------------------------------------------------------------------------- 案例四 上司很忙，我是新人又帮不了什么，怎么办？ 职场新人如何安然度过试用期 你好！我是刚毕业参加工作的学生。 到单位报道两三天了，可是没什么事情干。天天都是开着电脑一边上网一边等上司给我一点工作干。因为上司很忙，我是新人又帮不了什么，很担心这样会让人觉得我不勤快，但是又不敢主动要求工作，因为我其实很多东西都不会做，怕给别人天麻烦，让人为难…… 请问我该怎么处理？ 专家孙虹钢： 领导不理，也许是因为忙，但更可能是他要看你的“本能反应”和基本素质，就是说，看你是不是会主动找工作做，会不会观察和了解环境。 第一，你现在应该集中注意力观察周围的一切，人和事，观察每个人在做什么，怎么做，有什么特点。 第二，你需要去了解公司业务，都有哪些部门，哪些业务，业务流程是怎么样的。 第三，了解你的岗位是做什么的。 你可以向所有人去请教，尤其，要主动向你的领导去请教。是请教，不是要求工作。 如果你“不敢”，将给领导留下懒、被动、不懂事等等印象。很麻烦哦。 |
