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| 你如何看待“小公司造就大人才”？ |
| 时间：2007-8-6 17:37:54 作者：海口人才网 点击： 评论 |
| 日前在报纸上看到一篇文章，中心意思是说小公司相比于大公司而言，更容易造就人才，理由如下： 1。小公司分工不明确，所以只要员工愿意学，他们可以学到更多方面的东西，而不是如同大公司一样，相对地被固定在一个岗位上 2。小公司工作压力相对于大公司的“一个萝卜一个坑”而言，往往小公司工作压力更大。 3。小公司人际关系复杂，因为职责不清，推托状况严重，需要更高的沟通和协调能力。 基于以上三点，当小公司各方面都作的员工到大公司去，往往容易驾轻就熟，因为相对是“从难到易”的过渡。 |
