为避开春运高峰，在三亚打工的外省民工已开始提前乘车回家等候过年。三亚再次出现冬季招工难。 三亚晨报社 孙清 摄影

　　每年冬季的劳动力紧张状况，一直困扰着三亚的企业。记者今天从三亚市人才劳动力市场获悉，春节前夕，三亚酒店业服务员等岗位再次出现了“用工荒”。

　　劳动力供不应求

　　“酒店服务员现在很难招，有些酒店的情况比我们还困难。”日前，三亚湾一酒店负责招聘的冯小姐对记者说。据了解，这家酒店即将在春节开业，拟招聘400余人，现在还有100多人的缺口。

　　受三亚经济快速发展的拉动，金茂三亚丽思卡尔顿等一批新项目、新企业去年年底相继开业。随着三亚旅游旺季的升温，三亚人才劳动力市场的就业需求也不断增加。

　　统计数据显示，去年第四季度进入三亚招聘的企业有641家，提供就业岗位17947个，但仅有12921人次进入市场求职，劳动力总体上呈供不应求的态势。

　　“候鸟型”求职增多

　　当一些酒店为招不到服务员发愁时，一些外地“候鸟型”求职者纷至沓来。

　　凭借得天独厚的自然环境和不断提高的知名度，越来越多的“候鸟型”人群到三亚过冬，其中不乏各种有技术特长的人才。

　　据了解，这些“候鸟型”人群一般要呆到今年3月。因为度假时间长，又拥有较充足的闲暇时间，一些人希望利用专长寻找临时或兼职工作。

　　三亚市人才劳动力市场的统计数据表明，这一求职人群近千人，主要以离岗或退休的中老年人居多。但是，受到年龄和居住时间等原因的限制，他们的求职成功率相对较低，不足10%。

　　又现冬季“招工难”

　　三亚市有关人士表示，充分借助“候鸟型”人才为三亚经济建设做贡献，已经成为就业服务工作中亟待解决的一个新问题，值得认真探讨。但是这两年出现的冬季“招工难”现象，都是明显的季节性问题，将延长至今年3、4月份才能缓解。

　　记者近日在三亚市人才劳动力市场看到，招聘大厅里冷冷清清。市场的工作人员告诉记者，除了丽思卡尔顿酒店专场招聘入场近2000人外，其他的招聘都很不理想。

　　三亚市就业部门有关人士表示，近年来，三亚大力推广设施农业发展热带高效农业，农业劳动力需求十分旺盛。很多本地农村劳动者更喜欢在家门口打零工赚钱，不愿进城打工。与其他季节相比，冬季进城务工的人员本来就有所减少，再碰到酒店招聘高峰，“用工荒”现象更加凸显。

　　据了解，目前三亚用工缺口列前三名的工种有：餐饮服务员、客房服务员、保安保洁员，缺口分别达到1079、761、527人。