本报广州2月7日电(记者程刚林洁)广东省劳动部门今年计划组织1万场免费的农民工专场招聘会，以帮助到广东的农民工顺利找到工作，应对经济危机下严峻的就业形势。

　　上述举措被命名为“南粤春暖行动”。广东省就业服务管理局局长甘文传在今天的新闻发布会上透露，目前，广东省已经收集了138.9万条适合农民工的就业岗位信息，全力应对就业压力。

　　受需求下降和订单减少影响，珠三角地区相当数量的企业减产、停产甚至倒闭，自2008年11月以来，用工需求大幅减少。今年的形势同样不容乐观。珠三角今年节后企业开工时间较往年相比推迟2~3天,个别企业甚至押后一个月。

　　广州市人力资源市场对395户企业的用工需求调查显示，约两成的企业有减员倾向，主要集中在制造业企业；裁减职位5000个左右，占调查企业职工总数的2.1%；六成企业春节后有招工意愿，比去年减少一成；有招工意愿的企业招工需求较去年同期下降，新增用工需求较去年同期减少过半。

　　广东省就业服务管理局今天发布的预测信息显示，今年春节后将有970万外省农民工南下广东，其中260万左右的人没有明确的就业岗位。与此形成反差的是，广东省第一季度就业需求预测只有190万人，供过于求，缺口巨大。上述求职人群尚未包括今年刚刚毕业的大学生。

　　甘文传表示，节后返粤、无明确就业目标的260万农民工中，主要包括两部分人群。一部分是新入粤的农民工，大约120万人，占总数46%左右；另一部分是节前辞工返乡农民工、受金融海啸影响失业的农民工，节后需要重新寻找工作，约140万人，占总数54%左右。

　　另外，甘文传表示，广东省今年还有72万经过培训、有技能的本省新增劳动力，以及从广东农村转移出来的120万劳动力，这必将对外省劳动力产生一定程度的挤出效应。这部分新增劳动力加大了对外省农民工、尤其是普通工人岗位的替代率。

　　调查显示，广东省目前的求人倍率为1∶0.8。这意味着，每一个求职者对应的只有0.8个岗位，将有20%的求职者难以找到工作。目前，无明确就业目标、盲目进入珠三角的外省农民工总数仍在不断刷新中。

　　广州市人力资源市场的调查显示，节后企业新招员工平均月薪也出现了一定幅度的下滑，无技能要求的员工平均月薪下降7%。同时，企业对新招员工的文化和技能素质要求大幅提高，四成企业要求新入职员工具有工作经验和技术等级。

　　面临严峻的就业形势，甘文传提醒农民工，尽量不要在没有就业目标的情况下盲目外出，同时应学习一定的技术技能。目前，高级技能人才仍然紧缺，企业需求量较大。

　　他表示，广东省劳动部门将在“南粤春暖行动”中，充分整合政府各部门资源，着力为农民工提供就业援助、素质提升、返乡创业、社会保险、薪酬保障等多项服务。据悉，万场免费农民工专场招聘会的目标，是帮助农民工就业500万人次以上。此外，广东劳动部门还将为本省农民工提供免费的技能培训，广东省籍的农民工回乡创业，最高可以获得5万元的贷款支持。