|
||||||
|
|||||||
| 求职女生因不肯做孕检丢掉工作机会 |
| 时间：2006-12-21 13:50:23 作者：海口人才网 点击： 评论 |
| 本报鞍山专讯“他们太不尊重应聘者了！”昨日，鞍山市的芷莉(化名)因为没有答应用人单位要求其做孕检的要求，从而失去了这次就业的机会。
芷莉告诉辽沈晚报记者，她是沈阳工业大学市场营销专业的应届毕业生，不久前鞍山市一家科技公司招聘营销主管，恰好适合她的专业，她于是参加了该公司的应聘考试，并顺利通过笔试和面试。 前天上午，芷莉接到了用人单位的通知，要求她到鞍山市千山区一家医院进行孕检，孕检后没有怀孕才可以正式到单位工作。 芷莉听后十分愤怒，便告诉这家公司，自己拒绝进行孕检，从而失去了这个工作机会。 “对方太不尊重应聘者的感受了，就算给再多的工资我也不会去！”芷莉认为，对应聘女性进行孕检，是对应聘者的歧视。 该公司人力资源部的王女士说，因为公司的业务较多，应聘者需长时间工作在自己的岗位上，如果女性因为怀孕而耽误工作，公司还要对应聘者进行重新培训，因此，公司对女性应聘者出台了这样的规定。 鞍山市正大律师事务所陈峰律师认为，用人单位的做法是不妥当的，从道德和人性角度讲，公司的做法是对应聘者人格的不尊重。但从法律的角度说，用人单位的做法并没有违法，目前法律还没有关于这方面的规定。 辽宁省社会劳动保障局的张先生表示，用人单位有了解职工身体状况的知情权。但在没有向应聘者说出明确理由就单独列出孕检要求，是非常不妥的。但劳动保障等部门目前还没有让用人单位停止孕检的权利。 于雷 |
