文昌黄先生打入热线反映，他1997年开始在一乡镇小学担任代课老师，工作前两年，学校和他都有签订劳动合同，但从2000年以后就没有签合同，今年7月份，学校以引进新的老师不再需要代课老师为由，没有再聘请他们。虽然学校给了1600元的钱，但这些钱都是每月从他们工资里扣下的20元累积起来的，是他们自己的钱。

　　黄先生认为，至今他为学校工作10年，最好的时光都已经献给学校，突然将他辞退应该给予一定的补偿，他们也可以有创业的资本。他告诉记者，除了他之外，当地还有许多代课老师遭遇这种情况。

　　琼海黄女士也向本报反映，她在单位工作18年，单位今年却突然叫她下岗了。

　　海南农民工维权委员会专职律师蒙律师告诉记者，类似黄先生的情况，根据劳动法学校应当给予双方劳动关系建立之日开始，每年1个月的补偿，补偿标准以最近的工资标准来发放。

　　本报将继续推出关注劳动合同系列报道，下期将关注经济赔偿和经济补偿，劳动合同法对于用人单位和劳动者的权利义务都有明确的规定，劳动者不合法也要给单位经济赔偿，用人单位不合法同样得给劳动者经济补偿。如果您遇到类似的问题，可拨打本报热线66810221、66810222反映。