“椰子树下无爱情，海南岛上难事业。”这是网上很流行的一句话。炎炎六月，又是成千上万大学毕业生为找工作奔忙的季节。据了解，往年外地大学毕业生中，有70%的海南籍学生都选择在省外就业，而且其中大多数是名牌大学的。

　　为什么这些海南学子，宁愿背井离乡，颠沛流离，也不愿回海南这片美丽的故土？记者特地进行调查。

　　现象>>

　　大学毕业生向往华丽大都市

　　万宁市的艾草告诉记者，2003年她从华中理工大学毕业后就去了深圳。她给自己定了一个有挑战性的目标：工作5年，有房有车。

　　“每个人刚出来工作，都会挺苦的，不过自己基本没有虚度。如果你也能做到这一点，几年后你就会发现，很多同学朋友都被你甩到了身后。”艾草说，她跟男友打拼不到5年，就已经买房买车，而她那些回海南工作的同学却还是拿着微薄的工资，过着波澜不惊的生活，有时连给自己买张健身卡的钱都要衡量再衡量。

　　“在北京、上海适合作小白领，而在深圳更适合创业。”艾草告诉记者，“在深圳，每个人都是这座城市的主人，都在忙碌地奔波，为未来打拼。这里的许多人也许明天不一定会成功，可是至少在今天都拥有着希望，那就足够了。在年轻的时候都应该来一趟深圳，才能真正领悟年轻的涵义。”

　　省外就业成为主流思潮

　　记者从省人力资源开发局了解到，2007年我省大学毕业生近3万人，其中省外大学毕业生7000余人。根据往年的不完全统计，每年外地大学毕业生中，有70%的海南籍学生都选择在省外就业，而且其中大多数是名牌大学的毕业生。据了解，海南几个重点中学近年来培养出来的状元、榜眼、探花们在大学毕业后几乎没有回海南工作。

　　张杰告诉记者，跟他同届的海南籍清华大学同学一共14个，有出国的，有读研的，还有参加工作的，参加工作的同学中，多往广州、南京一带发展，只有他一个人回海南。他的同学说，海南气候很好，等赚了钱，到50岁时再回海南养老。

　　李优是上海一家上市公司的部门经理，他说，高中时他们班是文昌中学唯一的一个重点班，考的几乎都是名牌大学，全班60多人毕业后只有6个人回了海南。现在李明觉得海南像异国他乡。他告诉记者，其实他也是很想回去的，可是海南并没有适合他的工作，再说海南的工资待遇也很差，管理阶层的工作更难找。

　　技术与管理型人才最短缺

　　这么多海南学子不想回乡工作，难道是海南人才饱和吗？然而，记者近日从海南省人劳厅了解到，我省目前的人才状况并不乐观。

　　据了解，无论是事业单位、国有企业，还是私营企业，都有存在人才短缺情况。据省人劳厅公布的一项对我省企事业单位管理人才和专业技术人才的统计。全省企事业单位高层次人才总量不足，比重偏低。据统计，在专业技术人员队伍中，研究生以上学历1378人，占1.0%；高级专业技术人才6686人，占5.0%；特殊专业技术人才244人，占0.2%；科学研究人才654人仅占0.5%，科技人才密度小，在每万名从业人员中从事科技活动的专业技术人才8.8人，低于全国9.3人的平均水平，更低于发达国家的平均水平，如欧盟国家94人，德国116人，日本136人。在现有的高层人才中，拔尖人才、学科带头人、技术创新与产品开发人才、既懂技术又懂管理的复合型人才尤为紧缺。

　　原因>>

　　人才过度流失势必会影响我省经济的发展。为什么海南对这些在外地读书的琼籍大学毕业生没有吸引力呢？记者调查发现，主要有以下几个原因。

工资是主要原因

　　记者了解到，工作待遇低是大学生不愿回海南工作的主要原因。不少大学毕业生在海口工作每月只有1000多元，有的甚至只有几百元，与一些体力劳动者的收入相差无几，同时一些单位对人才不重视。而相同工种在广州、深圳等地的月收入会翻几倍。

　　如今海南已经不再有国家的特殊照顾，工资福利在全国也属于中下水平。“海南的工资不高，2000元一个月的工资就可以把这里的人看得嘴谗，但是在很多内地大城市，2500元人家都不敢不好意思提出来。”毕业于中南财经大学的王国利告诉记者，“我有一同学在海南找了一年工作，没找到，借钱吃饭，去广东才3年，就在那边买了房，还有一同学原来在深圳月薪8000元，因吃不了苦，跑回来零碎干了几份800-1000的工作，现赋闲在家。”

　　对口工作岗位很难找

　　记者从省人力资源开发局了解到，海南经济发展水平相对不高，经济结构对人才的需求量受到限制，就业市场有限，不足以满足为众多毕业生的需求。今年第一季度海南省人才劳动力市场单位需求人数14951人，求职人数20116人，职位数和求职人数的比例为1∶1.35。从各类职业的需求状况看，商业和服务业人员、专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为46.83%和25.52%，二者合计约占总需求量的72.35%。其次，办事人员和有关人员、生产运输设备操作工的所占比重分别为10.63%和9.60%。

　　这一组数字让更多的海南籍大学生难以乐观。毕业于湖南大学的林韵说，这些单位需求的基本都是服务员或者有关人员，说白了就是端盘子和保安等岗位。海南工业太落后，无法提供太多的工作岗位。

　　在山东工作的黄威告诉记者，作为一个土生土长的海南人，他对家乡的了解是很深刻的。俗话说：子不嫌母丑。去年他从山东大学毕业后，他也想回海南工作。然而，海南给他的感觉是前途渺茫，找个一般的工作都很难了，特别是对学化工的他来说，更是不易。

　　外省发展空间大创业机会多

　　珠三角、长三角等沿海发达地区，特别是广东省地区，工作机会多、发展空间相对较大。今年毕业于北京工商大学的琼山女孩陈丹，5月底拿到毕业证书后就直奔深圳，没几天就在一家台资贸易公司找到了工作。过几天，又有一家港资贸易公司同意录用她。觉得第二份工作更好些，于是陈丹选择了第二家公司。

　　在电话里，陈丹直言不讳地说：“我从来没想过要回海南找工作，否则拼命考出来干嘛？”陈丹说，不想回海南，除了家庭的一些原因，主要就是觉得海南经济和文化都比较落后，而且海南的人文氛围不适合个人创业。陈丹说，今年5月她去了一趟广州和深圳，觉得就业机会挺多的，能更好的施展才华。陈丹说，有个老乡靠父母关系在海口找了份工作也才800元一个月。

　　寻找个人深造机会不容易

　　在那些学子眼里，海南没有什么特色工业区，比不上内地。而较繁荣的旅游区也只有三亚。文昌女孩陈海蓉2005年从暨南大学毕业后就在广州工作，她喜欢广州这样一个充满热力、时尚和机会的城市。“要想发展，确实应该到内地去。海南企业缺少制度，缺少规范化管理，缺少培训体系，而且老呆在海岛中视野会越来越窄，总有一天也会变成井底之蛙。”陈海蓉告诉记者，与国内一些大城市相比，海南的人文环境先天不足，信息相对闭塞，寻找个人深造机会不容易。

　　市民态度>>

　　多数表示理解

　　据调查，绝大多数市民对海南籍大学生毕业选择在外地就业表示理解。海口市府城镇大园里的王彬告诉记者，不管海南学子回不回海南，海南上大学的人越多，对海南都是有利的。至少，他们会经常回家看看，带来新信息、新观念、甚至资金。

　　也有部分市民认为大学毕业生回海南工作也是一个不错的选择。海口市第一中学教师郑虹说：“我觉得如果能回海南找到工作的人最好还是回海南。从长远的角度考虑，回海南发展明显更加有利于自己。这是因为，如果你孤身在外，一没有背景，二没有资金的支持，想做什么都不容易。可要是在海南，你将可以获得来自家里或亲戚或朋友多多少少的协助，对于想自己创业的人来说就要有利得多。”

　　专家说法>>

　　不能单靠乡情凝聚人才

　　海南大学经济管理学院江明朝教授认为，琼籍大学生回不回海南就业和对故乡的热爱没有必然的关联，不应用狭隘的感性来代替理性的市场就业观。破除狭隘的地域人才观，一个地方的经济建设不仅需要本土人才的支持，同样需要更多来自全国各地人才的参与，人才输出不应盖上地域的烙印。而且在这个问题上，可以秉持这样的观点，不为我所有，但为我所用。单靠朴素的乡情来凝聚人才这种观念已经陈旧，人才是流动的，而人才也是跟着事业走的。首先要看这个地方这个环境是否有足够的合适的岗位提供给人才，否则他们的流动只会遵循其原有的市场法则。换而言之，没有适合他们发展的岗位，那么对人才而言也是一种浪费。