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| 海南建设业"卖牌"严重 不签劳动合同玩潜规则 |
| 时间：2007-6-25 15:28:19 作者：海口人才网 点击： 评论 |
| 日前海南省人劳厅、省总工会开展了为期一个月的劳动用工监督检查专项活动，今天记者从省劳动监察总队获悉，这次检查发现大企业劳动用工比较规范，但小企业劳动者合法权益较难得到保障，尤其是建设领域存在“卖牌”发包工程现象，使农民工权益受损。 大企业参保率达到89.4% 据悉，这次检查共抽检企业35家，走访职工163人次，涉及劳动者6939人，结果显示参加养老、失业、医疗保险人数6204人，参保率达到89.4%。 据总队有关负责人介绍，此次检查的情况看，国有企业基本实现劳动用工合同化和规范化，职工基本都参加了社会保险，像金海岸大酒店、贵族游艇会等大型用工企业，以及具有一定规模的私营企业，多数都订立了劳动合同，并都能较好地遵守合同约定，遵守劳动时间的规定，按约定支付劳动者报酬，工资标准均高于本省最低工资标准，员工各项权利基本得到保障。 省属企业仅四成签劳动合同 在此次对省属企业的检查中，35家用人单位聘用员工6939人，依法与员工签订劳动合同的仅为2845人，签订劳动合同率仅为41%。位于海府路的某商业公司，有员工60人，均未签订劳动合同。有的单位强调“潜规则”，随意约定试用期，并以此为由在试用期内不与劳动者办理录用手续，不与员工签订劳动合同，试用期过后续订劳动合同还设立试用期，甚至干脆不续用，以此逃避劳动部门的监管。 同时在签订的劳动合同中还发现，劳动合同短期化明显，签订内容不规范，有的用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同，在签订的2845份劳动合同中，大部分期限在1年以内。约定的内容不规范，甚至违法。如有的劳动合同必备条款不全，有些劳动报酬条款没有写明具体数额，有的单位甚至对劳动者的享有的权利和企业履行的义务不对等。监察员吴定文给记者举了一个实例，在检查海口青年路一家床上用品厂时，这家有60多个员工的工厂，在与员工签订的劳动合同时，只列有要求员工应履行的义务，却没有一条员工应享有的权利，对于这种不合法的劳动合同，被劳动监察员当场责令整改。 建筑单位“卖牌”坑苦农民工 本次检查中，检查组采取工地察看，走访现场施工农民工的方式对8家建筑施工单位进行检查，没有发现拖欠农民工工资的情况。检查发现在建设领域普遍存在的“卖牌”现象，即个人老板挂靠某个建筑单位，利用该公司名义竞标工程和项目、招录农民工，建筑单位坐收挂靠费，由于挂牌单位和现场施工单位属于“挂靠”关系，现场施工均由个人老板说了算，为农民工提供必要的劳动保护和签订劳动合同、缴纳工伤保险费等难以有效落实。在对8个建筑施工现场的检查中，现场施工农民工有1763人，单位均没与农民工签订劳动合同，参与工伤保险人数不足300人。 有关人士指出，对于建设领域的“卖牌”现象，开展一次劳动合同制度实施情况的全面检查，同时和建设部门联合，开展对建筑施工单位劳动用工情况进行专项检查，并造册登记，严格控制个人老板临时挂靠竞标行为，维护农民工权益。 |
