公务员甲类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，小李认为，“行测”一般是考察5个方面：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。每年试题会有一些题型和题量的变化，但这5个部分不会变。既然我省已经明确以《中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲》为大纲，在准备考试时，起码应该仔细阅读考试大纲和说明，把考试的方向吃透，做到心中有数。     

　　小李说，自己当时也没有参加什么辅导班，因为去试听过一次讲座，觉得帮助不大，索性就自己复习了。以他的经验，多做些真题是比较重要的，国家公务员考试的真题就是不错的练习资料。在做题时，一方面要通过限时练习来提高速度和熟练程度，另一方面要注意对题目进行归纳总结。     

　　在小李看来，“行测”有点类似于智商测试，所以要考出理想的成绩，除了加强自己的逻辑推理训练以外，可以翻一翻中小学的数学课本，有空时再翻翻百科全书之类的，起到拾遗补缺的效果。     

　　在省委某部门工作的小鲁，考《申论》时得分较高。他说，作为一种应试文体，申论是针对特定话题提出自己的观点，

　　并展开论述。小鲁想提醒的是，对申论考试材料的分析，应该与国家政策精神结合起来。这个政策基础一般是申论文章的基础。如果没有这个基础，那么我们的申论文章就会如同无源之水一样，是没有说服力的，是难以获得高分的。     

　　小鲁举例说，比如有一年的省公务员申论考试，阅读材料是关于能源资源消耗浪费情况的，要在文章中实现与国家政策相联系，我们就要通过读材料，确定把节约型社会作为写作的方向，而不是随心所欲地为高能耗粗放型增长方式辩护。2004年以来中央已多次强调，要大力推进结构调整，促进经济增长方式转变。同时把节约能源、资源作为优化结构的重要目标。只有选对了写作方向，同时熟悉时政，对大政方针了然于胸，才能把材料与国家政策联系起来，在申论文章中加以体现。     

　　能够通过笔试进入面试的考生，通常人数已经很少，整体水平也陡然提高。在面试这一轮竞争中，往往比的是交流技巧、表达能力、随机应变，在我省单位工作的几位年轻公务员，吐露了这样一些面试技巧。     

　　“如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，你怎么处理？”这样的问题有可能出现在公务员面试的考场上，过来人提醒：机关的为人处世方法与家庭、学校有许多不同点，做答时要注意换位思考，遵从机关的行为规则。机关通常有这样的规则：对上级，要持尊重态度、服从上级的安排，懂得保密，不议论上级等；请示时不卑不亢，保持中立态度，不乱说话等；与同事相处，要有理有节，保持真诚、谦虚态度。     

　　年轻公务员们的经验中，传递出这样的信息：要想取得面试的成功，需要注意锻炼自己的场面适应能力、语言表达能力、与人交流能力、活动组织能力；善于创新，思维活跃不落窠臼；关注社会、关心国家大事；培养锻炼健康、健全的人格。