在能人带动下，有1000多名工人的东莞玩具厂80%是海南人。

在广东一家工厂务工的海南姐妹“传帮带”。

    变化与现状：

    变化一：融入都市生活

    农民工的诸多变化，让调查团团长辜海燕感慨不已。现为市农业局副调研员的辜海燕说，她与农村人打交道多，这次看到的打工青年已不像农村孩子，穿着打扮、说话语气、坐站姿式和形象气质，均有了很浓的城市味。从石山镇走出来的广州天河大厦迎宾员陈金容说，原先在家种田总担心将来找不到婆家，就想早点嫁人，现在住高楼大厦面对车流人流，想得最多的是怎样让青春放出光彩，在城市站稳脚跟，一边打工锻炼自己，一边想方设法学习。和她一同从家乡来的12人，已有3人参加学制五年的大专班，学习酒店管理。

    变化二：有了创业观念

    记者探访10多家各类企业访谈近百名农民工后发现，不少人有了理财观念。吴川逢一家五口在东莞的香港合成集团玩具厂打工，每月家庭纯收入7000元左右，一年可赚一层楼。可他说不急于在家乡盖楼，他现在是领班，儿子儿媳都在拼命学技术，日常生活也很节俭，就想积累资本将来自己开工厂。

    据龙泉镇劳动就业服务中心主任李平祯介绍，原来在家爱摆谱露富的人，出外一年半载就成了“小气量”，有的连烟也戒了，都说要靠打工挣钱成家立业。

    现状一：软硬环境皆宜

    佛山市的加藤利食品有限公司宽敞整洁的厂房、现代化的生产流水线，篮球场、阅览室等文体娱乐设施一应俱全。该公司行政人事部专员黄敏贤说，作为港商投资的企业特别注重全方位培养人才，厂区配置有免费的舞蹈班、只收成本的电脑培训班和员工便利店，人才成长周期在一年左右，普通员工只要能安心下来，踏实肯干，晋升机会多，回报也丰厚。来自府城镇的生产部组长王华说，“刚开始进车间穿长靴戴帽不自在，现在都习惯了。一说打工有人就以为是满头大汗的那种，其实我们上班进空调房，下班进花园！”

    据了解，如今广东不少工厂特别注重人性化关怀，还为双职工设置夫妻房。琼山区社保中心高级职业指导师韩攀说，我市刚开始搞劳务输出，是有厂就送，结果闹了不少尴尬，后来对企业效益不好、环境有污染和待遇低的实行“三不送”，使务工者生存环境大为改观。此次他又与广东省石油化工建设集团公司等大企业达成意向，该区将在年底输送一大批“订单”农民工。

    现状二：回流工减少了

    2004年大年初四，甲子镇46名农民工被送往广州一家工厂，由此打响了我市劳务输出的第一枪。我市现有农民约31万，每年新增五六千人，累计向岛内外转移农民工就业5万多人，但目前在岛外务工的仅有1.8万人，大多数是近两年外出务工的，头两年输送出去的所剩无几。市政府驻广州办事处负责农民工输出专项工作的杨崇远说，由过去的农民工回流严重演变到现在的务工较为稳定的局面，除了用工企业注重自身发展不断提高工人待遇外，也与广东省逐步重视外来务工者的大背景有关。近年来，广东省各级劳动部门与输出农民工省份的劳动部门加强合作，严查用工企业超时用工、克扣工资等违法行为，使农民工的权益得到有效维护。据悉，我市从去年开始，加大对输出农民工的跟踪工作和亲情服务，今年输送到深圳的农民工目前尚无一人当“逃兵”。

    问题与对策：

    用工量大输出量小 抓住时机扩大输出

    在内地多数省市，农民工外出务工纯粹是个人之事，我省关爱农民工就业工作走在了全国前列。此次我市组团看望农民工，受到珠三角各用工企业的欢迎。企业负责人几乎一致表示，由政府部门送来的农民工放心好用，希望此后多多输送，不少企业已到了求工若渴的地步。

    广东宝鲜有限公司高级人力资源管理师黄勇说，农民工正常流动是一种必然现象，珠三角地区多是劳动密集型企业，年年需要大量务工者，加上近年来长三角经济崛起，致使珠三角用工缺口增大。此外，伴随区域扩大和企业发展，用工量也不断增长。海口市农业局乡镇企业管理科科长王清波说，因地域关系和饮食习惯等，珠三角是我市输出农民工的首选地，目前我市劳务输出总量较小，下一步将抓住时机扩大输出量。

    大包大揽留后遗症 应倡导能人带动

    灵山镇一名郑姓青年在广东普宁等市因嫌待遇不高或工种不理想，一年内先后六次跳槽，本人及家人数十次打电话给美兰区人劳部门，要求继续找单位打工。一名女青年在从化市一家玻璃钢厂因病去世，厂方已按工伤死亡事故处置，家长称人是被政府的人带出去的，三天两头找人劳部门写证明好找领导要赔偿金。记者了解到，市政府驻广州办事处有关负责人每年都要为我市农民工在工厂聚众打架或街头被骗之事，数次奔波。有关人士指出，凡此种种，都是政府“大包大揽”劳务输出留下的后遗症。

    美兰区人事劳动保障局局长陈基波认为，随着农民工输出人数增多，各种问题更加凸显，政府部门要由早期“送”农民工过渡到“扶”一把，否则“包袱”将越来越沉重。其实政府应该加大宣传倡导自愿去打工，走能人带动的社会化之路。

    普工技工收入差别大 通过培训提高竞争力

    来自云龙镇在广东理文造纸有限公司当司机的朱深波每月底薪有2000多元，而一年以前他在一家工厂当小工月工资仅有700元。来自龙塘镇在广州海珠区红城时装厂当主管的吴传毅每月工资3000多元，而一般的缝纫工只有1000多元。在珠三角调查了解到，各行业普工和技工不仅吃香程度和活儿轻重不同，而且收入普遍相差达三四倍。

    一直以来珠三角女工需求量大，在一些食品企业，留给男工的只有技术岗位，而在一些高新技术企业无一技之长的普通农民工根本踏不进门槛。辜海燕说，针对此种现状，我市下一步输出农民工的重点工作应放在“阳光培训”上，通过针对性的培训，让广大农民工拥有一技之长，逐步转变为产业化工人，提高他们在经济发达地区的就业竞争力。（记者 彭桐 文/图）