措施一，工会干部深入到农民工中间去，让他们了解工会组织。“借鉴沃尔玛各分店成功建会的经验，要自下而上地做农民工的宣传动员工作，让他们了解工会组织是替他们维权的，把更多的农民工吸引到工会中来，让农民工切实地从参加工会中获得应有的利益。”徐远航说。

　　措施二，加大农民工比较集中的乡镇(街道)工会、村(社区)工会和企业工会即“小三级”工会组织网络建设力度。目前在省建设工会推行的行业工会，有望实现建筑工人会员在全省的流动；而项目工会，则保证了开工一个，建会一个，真正做到哪里有工人哪里就有工会。

　　措施三，创新维权思路，提高工会为农民工维权的能力，增强工会组织吸引力。对国有大中型企业的农民工，维权的侧重点在于同工同酬、同权同待遇；对于民营大中型企业的农民工，维权的侧重点在于完善工资增长机制，完善工伤、医疗、养老保险等；对于建筑等高危行业的农民工，维权侧重点在加强劳动安全卫生条件和生产生活条件；对于“离土离乡、进城进厂”的农民工，维权的侧重点在于消除歧视，建立输出地与输入地双向维权机制；对于分散在建筑工地、家庭作坊等小型私营企业中的农民工，维权的侧重点在于维护他们加入工会的权利以及安全生产等问题。

　　“‘有困难找工会’就是说，农民工有困难，工会一定要管，绝不能视而不见，一定要承担起第一知情人、第一报告人、第一帮助人、第一监督人的职责，目的是畅通农民工的利益诉求渠道。工会要主动及时地向党和政府反映农民工的困难和问题，提出切实可行的建议，发挥反映诉求、组织协调、帮扶解困等方面的作用。”徐远航今天在接受采访时强调。

　　据省总工会组织部介绍，目前他们正在认真落实《海南省实施<中华人民共和国工会法>若干规定》，积极探索适合农民工流动性强这一特点的一整套会员会籍管理方式，建立和完善职工会员关系随劳动关系转移制度。