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[编号: 270056 ] 的个人简历
(被查看144次) 更新日期:2017年9月20日
个人情况
年  龄:
34  
性  别:
政治面貌:
群众  
民  族:
学  历:
大专  
婚姻状况:
未婚
身  高: 163 cm  
体  重:
43 kg
籍  贯: 中国  
毕业院校: 哈尔滨市旅游学院
工作经历
所学专业: 旅游 工作经验: 五年-十年
在职单位: 海南布隆赛绿心运营有限公司 在职职位: 营销总监
工作经历: 1.制定部门程序、政策及执行程序,维护并坚守酒店标准、品牌及酒店形象的完好;
2.熟悉营销部各分部操作程序,监督营部的日常工作,有效达成酒店的市场定位及收入目标;
3.根据目标市场的需求,设计出酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,制定合理的价格策略;
4.提出酒店客房的整体预算建议,并在总经理批准后制定实施细则,保证各项指标的完成;
5.制定酒店年度市场销售计划,酒店宣传推销及广告计划,定期检查和督导这些计划的实施;
6.制定市场战略计划及促销计划,在制定有关市场销售的战略计划及业绩目标方向时,向分管副总提供协助及建议;
7.明确理解市场定位,指导并组织销售人员挖掘市场,维护新老客户,以使酒店市场份额最大化;
8.把握一切机会促进、提升酒店形象,创造机会为酒店带动收益;
9.根据酒店需求,策划酒店广告及宣传材料,做好对外宣传工作,组织多种营业推广和促销活动,不断提高酒店声誉;
10.监测并评估现时的市场销售动向,综合事态根据市场状况和客人需求,提出酒店服务设施和服务项目改进的建议,并对销售工作进行调整,并向上级汇报;
11.为酒店及销售人员制定价格体系及销售目标;
12.负责与政府部门,上级主管部门,新闻单位,旅行社等,主要客户单位及同行等的沟通与联系,并与他们建立稳定而良好的协作关系;
13.做好与其它相关部门的沟通与协作,确保酒店销售计划的落实和实现;
14.监管预订及市场传媒工作,使酒店收益最大化;
15.招收有才之士,定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,组织/督导部门培训,对销售人员管家人员进行技术指导,不断提高员工素质;
16.保证员工熟悉安全措施,预防及处理紧急状况;
17.参加酒店要求的各种会议,认真听取并记录会议要点,综合参会人员的意见做好工作调整,并传达会议精神;
18.有效控制部门成本并提出行而有效的建议;
19.根据酒店需要承担其职责外事务的处理;
20.保守酒店商业机密;
21.完成上级委派的其他工作。
求职意向
要求月薪:
9000 以上
工作性质:
全职
求职意向:
市场/营销
具体职务:
市场/营销/拓展总监
工作区域:
海口市, 三亚市, 琼海市, 文昌市    
其他说明
教育情况:
1998年-2001年 哈尔滨市幼儿师范学院 中专 1999年-2001年 哈尔滨市旅游学院 大专
联系方式
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