岗位职责:
1、开展招聘工作,完成招聘需求和计划;员工的录用、试用期管理;
2、负责员工的入职、异动、离职以及人事档案的管理;
3、负责员工社保、公积金的办理;
4、负责执行集团的薪酬制度,完成员工的考勤管理、工资的核算与计发;
5、收集、汇总公司销售数据和报表;
6、负责办公物料采购登记、组织部门活动等;
7、完成上级交代的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源、行政管理等相关专业优先录取;
2、具有良好的沟通协调能力,计划执行力和管理分析能力;
3、对人力资源各项工作有一定的认识,有HRBP工作经验优先,应届生亦可
福利待遇:
五险一金 如果是应届生且家不住海口,前两年有住房补贴
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